Comment bien appliquer la convention collective n° 51 : conseils pratiques

Un employeur qui applique la convention collective n° 51 sans prendre en compte l’ancienneté réelle de ses salariés s’expose à des rappels de salaire et à des sanctions. Certains établissements omettent d’intégrer les primes spécifiques prévues pour certaines catégories professionnelles, alors même que la jurisprudence a tranché plusieurs litiges sur ce point.

Le classement des coefficients, la prise en compte …

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