Journée de carence : comment est-elle appliquée dans la fonction publique ?

Un chiffre froid, une règle stricte : dans la fonction publique, le premier jour d’arrêt maladie rime avec absence de salaire. Ici, pas de distinction entre les grades, ni de traitement de faveur. La suspension de la rémunération s’impose dès le début, sauf si la maladie découle directement de l’exercice du métier ou d’un accident en service. Certaines situations font …

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