Diversité au quotidien : pourquoi est-elle cruciale pour nous ?

En France, les entreprises comptant au moins 50 salariés sont tenues de publier chaque année un index mesurant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pourtant, selon l’Observatoire de la Mixité, moins d’une sur deux respecte réellement cette obligation.La loi impose des quotas pour les conseils d’administration, mais la diversité des origines ou des handicaps progresse plus lentement. Malgré …

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