Développer une culture d’entreprise positive : comment le développement des cadres transforme durablement les organisations
On parle beaucoup de culture d’entreprise , souvent de manière assez abstraite. Valeurs, lignes directrices, raison d’être. Tout cela semble juste, mais reste étonnamment invisible dans le quotidien de nombreuses entreprises.
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Car la culture ne se manifeste pas sur le site web ou dans la déclaration de mission, mais dans des situations très concrètes : comment les décisions sont prises, …
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