Pourquoi recruter des seniors ?

Il était autrefois que la plupart des gens sont morts peu après la retraite à 65 ans. Ces jours sont révolus, et ils ne sont pas susceptibles de revenir de plus en plus tôt. En tant que propriétaire d’entreprise responsable, il est important de comprendre les avantages et les risques associés à l’embauche d’une personne plus âgée.

Vous connaissez déjà …

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